На этой неделе у специалистов по работе с персоналом сразу два праздника: в среду, 16 сентября был День HR-менеджера, а в воскресенье, 20 сентября, будет День рекрутера. В промежутке между двумя датами аналитики hh.ru изучили ситуацию на рынке труда Свердловской области в сфере управления персоналом.
По данным hh.ru, за период с января по сентябрь 2020 года число вакансий для специалистов в сфере управления персоналом составило 2,8% от общего количества предложений в регионе. Чаще всего вакансии для HR и рекрутеров размещают компании, занятые в таких отраслях, как «Розничная торговля», «Информационные технологии, системная интеграция», «Услуги для бизнеса», «Товары народного потребления» и «Строительство, недвижимость».
«Несмотря одну сферу деятельности рекрутер и HR-менеджер – разные профессии. В задачи рекрутера входит непосредственно подбор кадров: работа с вакансиями и резюме, первичный отбор кандидатов, собеседования. Успешно решать эти вопросы позволяют современные инструменты для автоматизации подбора, например, облачная CRM для рекрутмента Talantix, с которой удобно вести базу кандидатов, давать оперативную обратную связь соискателям и оценивать эффективность с помощью готовых отчетов. Спектр задач HR-менеджера шире: управление наймом, работа с мотивацией, корпоративной культурой, оценкой и адаптацией сотрудников, анализ рынка, стратегическое планирование. Здесь на помощь приходят аналитические инструменты, например, «Банк данных заработных плат» от hh.ru, который помогает быстро сориентироваться на рынке труда в регионе и в отдельной отрасли», - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
В Свердловской области больше всего вакансий было открыто для специалистов по управлению персоналом широкого профиля. Также работодатели ищут тех, кто занимается непосредственно рекрутментом, развитием персонала, учетом кадров, обучением и тренингами, компенсациями и льготами.
Если говорить о заработных платах, то средний ежемесячный уровень дохода, предлагаемый специалистам в сфере «Управление персоналом» в Свердловской области, по данным области с начала года, составляет 44 000 рублей. HR-директору в среднем готовы платить 74 000 рублей, простому рекрутеру почти в два раза меньше – 39 000 рублей.
«В последнее время работодатели всё чаще обращаются к помощи рекрутеров-фрилансеров. Это удобно, когда задачи разовые. HeadHunter объединил рекрутеров со всей страны, запустив сервис удаленного поиска сотрудников HRspace. Сегодня с нами около 4 000 HR-специалистов. Сервис работает по такому принципу: работодатель размещает заявку на подбор с указанием гонорара за закрытие позиции, и рекрутеры, готовые взяться за выполнение, откликаются на нее. Причем, по одной заявке могут работать сразу несколько специалистов-фрилансеров. Тот рекрутер, чей кандидат выигрывает конкурс и проходит испытательный срок, получает гонорар», - добавляет Анна Осипова.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 46 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.