Елена Ломовцева: «Инвестиции в безопасность – это не затраты, а вклад в устойчивость бизнеса»

Руководитель центра «Промышленные Решения» вошла в число финалистов IV Национальной всероссийской премии «Деловой престиж: Женщина созидатель – 2026». Елена достойно представила Урал на федеральном уровне.

Елена, это уже не первое участие в премии «Деловой престиж». Что для вас значит это признание?

Это понимание того, что тебя заметили, что твоя работа важна не только для реализации личной предпринимательской истории, но и для большого сообщества профессионалов.

Как возникла идея создания Инженерно-технического центра «Промышленные Решения»?

Идея родилась из многолетнего опыта работы в сфере промышленной безопасности. Я видела, что многие предприятия действуют реактивно: устраняют проблемы только после проверок или аварий.

Хотелось создать инструмент, который поможет перейти от «тушения пожаров» к проактивному управлению рисками. Чтобы планировать мероприятия заранее, сохранять производственные активы, снижать аварийность и защищать жизни людей. Так появился ИТЦ «ПромРешения».

В чем ключевое отличие вашего центра от других экспертных организаций?

Мы не просто даем формальные рекомендации, но и лично участвуем в разработке решений. Потом контролируем их внедрение и несем ответственность за результат.

Я «играющий тренер»: я сама выезжаю на опасные производственные объекты, анализирую ситуации, взаимодействую с руководителями предприятий. Это позволяет находить практические решения, которые реально работают.

Каким реализованным проектом за последний год вы гордитесь больше всего?

Сложно выделить какой-то один проект. Но могу отметить несколько направлений, где мы нашли нестандартные решения. Объекты горнодобывающей отрасли, где прямое следование нормам могло привести к отказу со стороны надзорных органов. Или, например, проекты по безопасной эксплуатации сетей газопотребления и газораспределения. Еще была подготовка объектов ЖКХ к отопительному периоду 2025–2026 гг. в условиях изменившегося законодательства.

Среди ваших заказчиков крупные холдинги. Как удалось завоевать доверие таких гигантов?

За 9 лет мы сотрудничали более чем с 200 предприятиями. В том числе предприятия оборонного комплекса, горнометаллургической отрасли, агропромышленного сектора, медицинские учреждения и предприятия жилищно-коммунального хозяйства.

Доверие формировалось годами. Я отвечаю за результат своей профессиональной репутацией. Плюс мы не предлагаем шаблонные решения, а каждый проект адаптируется под специфику предприятия. Быстро реагируем на изменения законодательства и технологические вызовы.

Как вы считаете, с какими главными вызовами сегодня сталкивается российский промышленный сектор?

У многих предприятий болевая точка – это кадровый дефицит. Основные вызовы связаны с санкционным давлением и импортозамещением. Также сказывается ужесточение регулирования со стороны надзорных органов.

Мы проводим аудит оборудования и проверяем соблюдение нормативов. Это позволяет выявить «узкие места», предотвратить аварии и оптимизировать затраты набезопасность. Консультируем персонал с учетом изменений в законодательстве. Также сопровождаем релокацию производственных мощностей. Все это помогает предприятиям оптимизировать затраты на безопасность, адаптироваться к новым требованиям и минимизировать риски.

Вы участвуете в рабочих сессиях РСПП по промышленной безопасности. Как это влияет на вашу работу?

Участие в разработке законодательных инициатив позволяет видеть проблемы отрасли изнутри и предлагать решения, которые учитывают реальный опыт предприятий. Например, сейчас работа осуществляется в направлении по сбору и подготовке законодательных инициатив в регуляторных изменениях, связанных не только с применяемыми федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности, но и неплатежами, стратегиями в управлении производственными процессами в этих условиях, новыми технологиями.

Ваш профессиональный путь длится более 20 лет. Что изменилось в сфере промышленной безопасности за это время?

Раньше акцент был на соблюдении формальных требований. Сейчас на риск ориентированном подходе. Внедряются цифровые технологии: системы мониторинга, предиктивная аналитика. Но главный ресурс по прежнему люди. Без культуры ответственности даже самые продвинутые технологии не сработают. Поэтому мы уделяем столько внимания обучению и развитию команды.

Вы упомянули социальную деятельность. Как она связана с вашей основной работой?

Личная система ценностей неразрывно связана с профессиональной деятельностью. Я мама троих детей, один из которых ребенок инвалид. Этот опыт научил меня ценить жизнь и здоровье как высшую ценность. Мы помогаем детским домам, фондам поддержки детей с тяжелыми заболеваниями, участвуем в проектах для семей с детьми инвалидами. Принцип тот же, что и в работе: создавать условия, где каждый человек может развиваться и быть частью общества.

Как думаете, существует ли «женский стиль управления» в промышленности или в бизнесе нет пола?

Думаю, что в современном бизнесе и промышленности нет «мужского» или «женского» стиля управления. А есть эффективные и неэффективные подходы. Однако, по моему опыту, женщины-руководители часто привносят в управление уникальные качества, которые становятся особенно ценными в эпоху инноваций, цифровизации и командной работы. Главное не пол, а профессионализм, гибкость и умение создавать среду, где каждый может раскрыть свой потенциал.

Что бы вы хотели донести до руководителей предприятий, которые еще не внедрили проактивный подход к безопасности?

Инвестиции в безопасность – это не затраты, а вклад в устойчивость бизнеса. Профилактика дешевле аварий, а забота о сотрудниках повышает лояльность и производительность. Главное – начать с анализа рисков и выстроить систему, где каждый сотрудник понимает свою роль в сохранении жизней.

Какую вершину планируете покорить следующей после номинации на премию «Деловой престиж»?

Наша главная цель – внедрение культуры безопасности на всех уровнях промышленности. Мы видим свою миссию не только в контроле и аудите, но и в формировании проактивной среды, где каждый сотрудник – от рабочего до директора – осознанно отвечает за безопасность.

Одна из ключевых задач в том, чтобы вывести нашу платформу мониторинга на новый уровень для тысяч предприятий в режиме реального времени. И стать площадкой для обмена лучшими практиками, обучения и развития новых стандартов отрасли.

Это вклад в будущее, где промышленность становится синонимом надежности и безопасности.

г.Екатеринбург
ул. Шейнкмана, 118-84
тел.: 8 982 62 92 775
info.itcprom@mail.ru

erid: 2SDnjecbc3C 
ИП Ломовцева Елена Анатольевна 
ИНН 740415550101

Email-рассылка