Какие компетенции женщин-лидеров наиболее востребованы сегодня? В чем преимущества женской манеры ведения бизнеса? Что определяет их успех в бизнесе? На эти и другие вопросы отвечает наш эксперт, член Центральной коллегии адвокатов Свердловской области, номинант премии «Женщины-лидеры Урала» Евгения Кротова.
Евгения Викторовна, расскажите о себе. На чем вы специализируетесь как адвокат?
В юридической сфере я более 20 лет, 12 из них являюсь адвокатом, веду как уголовные, так и гражданские дела широкого спектра. В последние годы в моей практике преобладает защита прав женщин, особенно в сфере ведения бизнеса и семейного права. По конституции права мужчин и женщин в стране равны, но на практике нередко это не так. Для устранения дисбаланса и поддержки прав прекрасного пола в стране даже принята специальная Нацио-
нальная стратегия действий в интересах женщин на 2023–2030 годы. В рамках этой стратегии я популяризирую
и продвигаю возможности женщин в политике, бизнесе, общественной деятельности. Особенно большой потенциал имеет развитие женского предпринимательства.
С каким запросами чаще к вам обращаются женщины?
Как начать бизнес и помочь ему встать на ноги? Какие изменения произошли в законодательстве? Какими льготами можно воспользоваться? Как действовать в конкретной ситуации? На эти и другие вопросы я отвечаю на своих консультациях и по ходу адвокатской практики. Во многих случаях и женщины, и мужчины испытывают нехватку юридических знаний. Поэтому в моих ближайших планах – подготовка образовательного курса «Азбука сильной женщины».
Какие компетенции женщин-лидеров в бизнесе особенно востребованы?
Женщина лидер не только управляет ресурсами, она также формирует культуру доверия вокруг бизнеса, повышает его устойчивость. Как правило, в числе их преимуществ – тщательность и аккуратность, экспертность и готовность постоянно адаптироваться к рыночным переменам. Особую ценность, на мой взгляд, имеет такая женская способность как выстраивание диалога с сотрудниками, партнерами, контролирующими органами. А также ответственность в принятии решений. Важны также желание и умение объяснить, почему принято то или иное решение.
Что определяет успех женщин в бизнесе?
Один из факторов успеха – популярность и общественное признание женщины, которые открывают многие двери и ресурсы. Но публичность
имеет краткосрочный эффект без системы. Умение строить процессы в сферах управления рисками, корпоративных стандартов, делегирования полномочий, контроля качества превращает популярность в устойчивое конкурентное преимущество. С юридической точки зрения это значит грамотное ведение документации, прозрачные договоры и эффективная внутренняя политика. Все это снижает операционные риски и создает основу для масштабирования бизнеса.
Насколько важно для женщин участие в отраслевых сообществах и других коммуникациях?
В наше турбулентное время нельзя «вариться в собственном соку», замыкаться в рамках своего малого бизнеса. Вокруг меня уже сформировался женский предпринимательский актив, сообщество, в котором мы поддерживаем друг друга и словом, и делом. И я много раз убеждалась, что участие в деловых коллаборациях, обмен опытом, ноу-хау и наставничество помогают избежать многих ошибок и потерь. Нередко в ходе общения женщин-лидеров из разных сфер рождаются бизнес-идеи, которые затем перерастают в совместные проекты, которые дают синергетический эффект всем участницам!
Кротова Евгения Викторовна
+7 922-21-46-221
г. Екатеринбург
ул. Мамина Сибиряка,126, оф. 1
Центральная коллегия адвокатов
2SDnjer5ajK
Кротова Евгения Викторовна ИНН 667325450401
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.